Khi nhận các thực tập sinh cần cù, chăm chỉ, có chí hướng muốn học hỏi kĩ thuật kĩ năng của Nhật Bản, các công ty có thể đảm bảo về nguồn nhân lực, tăng hiệu quả công việc và giảm thiểu kinh phí. Đó chính
là đặc điểm nổi bật nhất.
Thêm vào đó, những giao lưu, trao đổi văn hóa giữa các nhân viên với nhau có thể phát sinh nhiều điểm tốt
Bảo hộ nguồn nhân lực, tăng sản lượng, giảm kinh phí. Thông qua chế độ thực tập sinh nước ngoài để công hiến cho quốc tế
Tuy nhiên lại có một vài bất an...
"Không biết tiếng Nhật thì sẽ phiền phức lắm..."
"Có chăm chỉ làm việc không?"
"Có hòa nhập được với cộng đồng không?"
"Có thích ứng được với cuộc sống tại Nhật không?"
"Không thông thạo trong việc xử lý các thủ tục rườm rà"
Tuyển chọn khắt khe, đảm bảo chỉ chọn những người chăm chỉ và có chí hướng
Chọn những người ưu tú được chính phủ Việt Nam tiến cử
Thông qua quá trình giảng dạy tiếng Nhật để giáo dục và hướng dẫn thêm về cách sống, cũng như nhân cách con người và những điều cần thiết để thích ứng được với cuộc sống tập thể (Chúng tôi cũng tiến hành
làm các thủ tục để quý khách sang Việt Nam để trực tiếp phỏng vấn học sinh)
Phỏng vấn nhiều lần để chắc chắn rằng không chọn nhầm người
Nhất định không thể thiếu đó là việc giáo dục tiếng Nhật trước khi sang Nhật
Điều kiện để có thể sang Nhật làm việc là phải học tập chăm chỉ ít nhất 600 giờ tiếng Nhật
Trong bản hướng dẫn có ghi "Mong muốn đào tạo ít nhất 200 giờ tiếng Nhật trước khi sang Nhật". Nhưng tình trạng hiện nay vẫn chưa đáp ứng được với mong muốn đặt ra. Thêm vào đó 200 giờ học tiếng
Nhật thì không thể coi là đã đủ.
Để có thể nhanh chóng thích ứng được với cuộc sống tại Nhật Bản thì không thể thiếu việc phải giao tiếp được bằng tiếng Nhật
Không chỉ cứ có trình độ tiếng Nhật cấp 3 là được mà chế độ giáo dục của chúng tôi là giáo dục tiếng Nhật thực dụng nhằm giúp cho học sinh có thể áp dụng vào cuộc sống thực tế tại Nhật Bản.
Tài liệu giảng dạy tiếng Nhật được sử dụng theo chuẩn của những nhà ngôn ngữ học chuyên môn, nội dung của tài liệu ngoài việc giúp cho học sinh có thể hiểu được phong tục tập quán, quy tắc của Nhật Bản
mà còn giảng dạy cho học sinh những quy định về an toàn lao động nơi làm việc. Sau khi được giảng dạy nghiêm khắc và đầy đủ hơn 600 tiếng thì học sinh mới có đủ tư cách đến Nhật. Chúng tôi tự tin vào
phương pháp cũng như thời gian giảng dạy tiếng Nhật của mình.
Những Thực tập sinh được nghiệp đoàn chúng tôi tiến cử được chấp nhận rút ngắn thời gian học tập sau khi đến Nhật từ 320 tiếng xuống còn 160 tiếng.
Chúng tôi không dạy dỗ học sinh theo cách thức là HÃY QUEN VỚI CÁCH LÀM VIỆC CỦA CÔNG TY TIẾP NHẬN mà dạy dỗ học sinh theo cách hãy quen và thích ứng với cuộc sống trước khi đến
Nhật, dạy dỗ cho họ cách thức ứng với cuộc sống và xóa bỏ đi trong lòng họ cảm giác lo lắng và bất an khi phải sống và làm việc ở xứ người. Cho dù có nói rằng người Việt Nam rất gần gũi với người Nhật
Bản, nhưng chắc chắn vẫn có những điểm khác nhau. Chúng tôi hiểu rõ những điều này và dần dần giảng dạy để giúp cho họ có thể hiểu được. Đây chính là đặc trưng nổi bật của nghiệp đoàn chúng tôi.
Hỗ trợ thiết thực sau khi khi tiếp nhận
Không thể nói rằng chúng tôi có thể hỗ trợ quý khách 100% các yêu cầu, nhưng chúng tôi sẽ đảm nhiệm đầy đủ trách nhiệm của mình trong vấn đề thực tập sinh. Chúng tôi có quan hệ mật thiết với các công ty hỗ trợ và cũng đã dặt văn phòng tại Việt Nam, chính vì vậy quý khách hãy yên tâm với khả năng đối ứng kịp thời của chúng tôi đối với những vấn đề phát sinh. (Chúng tôi cung cấp cho quý khách cả dịch vụ thông dịch, những thủ tục hành chính, những thủ tục về bảo hiểm...)
